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人事労務に関する様々な相談に
対応します。
 
就業規則の新規作成、改定の
支援を行ないます。
 
社会保険事務の手続き代行や
相談対応を行ないます。
毎月の給与計算・賞与計算の
代行を行ないます。
 
助成金の申請の支援や、
役所への手続きを代行します。
 
人事評価制度のない企業の方向けに
制度の導入から支援します。
お知らせ
ご挨拶

ホームーページをご覧いただき、ありがとうございます。
当法人は、2013年の個人事務所の開業以来、お蔭様で多くのお客様に支えられながら歩んでまいりました。いつも温かいご支援とご信頼を賜り深く感謝いたしております。
この度、当法人はさらなる成長と価値のご提供を目指して事務所名を新たにいたしました。
新たな名称にある「キャメル」には、変化の時代を共に歩み、お客様の豊かな未来を支える「頼りになる伴走者」でありたいという思いを込めております。
働き方や価値観が大きく揺れる今、人事労務における企業のお悩みや課題はつきません。
私たちは、確かな業務力ときめ細やかな対応力でお客様に安心をご提供し、共に持続的な成長を遂げるための最良のガイド役を務めてまいります。
今後ともキャメルイトウ社会保険労務士法人をどうぞ宜しくお願いいたします。
 代表社員 伊藤 玲子
 
人事労務ニュース
旬の特集
10年前との比較でわかる企業の休日日数の変化と休日日数を変更する際の注意点
厚生労働省は1年に1回、主要産業における企業の労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査し、民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的とした「就労条件総合調査」を行っています。今回は、週休制、年間休日総数について、2025年の調査結果と10年前の2015年の調査結果を比較した上で、年間休日総数を変更する際の注意点を確認します。