ご挨拶
ご挨拶

 弊法人のホームページをご覧頂きありがとうございます。

 昨今の働き方改革もあり、中小企業の人事労務管理は、従来と比べものにならないくらい厳しいものとなっています。人手不足が深刻化するこれからの時代、雇用環境の変化に対応し、経営の根幹となる人を大切にする経営をしていくことは、企業発展の重要な戦略の一つであり、人の成長なくして企業の発展は難しいと言わざるをえません。

 弊法人は、確かな業務力ときめ細やかな対応力で、「人が育ち発展する会社を共に創造するパートナー」を目指して成長し続けてまいります。
 
 私たちのサービスが、企業の発展と従業員の幸せを願う皆さまのお役に立てれば幸いです。

  


 
商 号
住 所   〒020-0032
    岩手県盛岡市夕顔瀬町14-17-105
TEL 019-618-8320
FAX 019-619-8086
職 員 4名

お知らせ
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人事労務ニュース
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年次有給休暇の平均取得率は66.9%で過去最高2026/02/03
民間企業の障害者実雇用率は前年と同じ2.41%2026/01/27
65歳以上定年企業は全体の34.9%2026/01/20
育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い2026/01/13
厚生労働省が提供する事業主・労働者向けのお役立ち動画2026/01/06

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旬の特集
旬の特集

   

従業員採用の際、労働条件通知書のひな形を用いて労働条件を明示することが多くありますが、その内容が近年の法改正に対応できていなかったり、パートタイマー用の労働条件通知書において項目が漏れていたりすることがあります。以下では、労働条件通知書において求められる明示事項と漏れがちな項目について確認します。>>本文へ





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